EMPREGADO OBRIGADO A TRABALHAR DURANTE LICENÇA-PATERNIDADE SERÁ INDENIZADO.

O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª. Região, ao analisar a questão do empregado, que ocupava o cargo de supervisor de controladoria, o qual foi obrigado a trabalhar durante a licença paternidade, reconheceu que a CLT garante a referida licença.

Destacando que, o exercício de cargo de confiança não justifica supressão do direito, sendo a empresa condenada ao pagamento de dano moral no valor de R$ 10.000,00, pela violação à dignidade do trabalhador.

Seguimos à disposição para outros esclarecimentos adicionais.

FONTE: MIGALHAS